人才合同勞動合同（13份范本）

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人才合同勞動合同（13份范本）【第1篇】人才市場勞動合同　 2022人才市場勞動甲方(用人單位)　　單位名稱:　　法定代表人：　　地址:　　郵政編碼：　　電話：　　乙方(勞動者)　　姓名　　性別:身份證號　　家庭住址：　　戶口性質：城鎮(　)農村(　)　　法律文書送達地址:　　郵政編碼：　　電話手機：　　甲方(蓋章):乙方(簽字):　　年月日年月日　　根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國民法典》、甲方與用工單位簽定的《勞務派遣協議》以及有關法律、法規的規定，甲乙雙方遵循平等原則、經協商一致，自愿簽訂本合同，并共同遵守本合同所列條款?！　∫?、勞動合同期限　　第一條合同期限為有固定期限年，自年月日起至年月日止?！　∑渲性囉闷跒樘?自年月日起至年月日止)?！　《?、用工單位、工作內容及工作地點　　第二條雙方簽訂本合同建立勞動關系?！　〖追綄⒁曳脚赏霉挝还ぷ??！　『贤Ш?，乙方的用工單位為(以下簡稱“用工單位”)　　第三條乙方同意甲方派遣其至用工單位從事工作，工作地點：?！　「鶕霉挝簧a經營需要，在不降低待遇或不增加勞動強度的前提下,可以調整乙方的工作崗位及工作地點,該調整系用工單位的用工自主權,勞動者須遵守?！　〉谒臈l乙方應服從用工單位的各項工作安排，遵守用工單位及甲方的勞動紀律?！　〔磿r、按質、按量完成工作任務?！　∪?、工作時間、勞動條件及勞動保護　　第五條乙方在工作中，用工單位為其提供符合國家勞動安全和衛生要求的保護措施和工作環境;　　第六條乙方在工作中執行用工單位的工時制度和休假安排?！　∷?、勞動報酬、社會保險、福利待遇　　第七條用工單位根據其生產經營特點和乙方的崗位，確定對乙方實行工資制，工資計算辦法按用工單位的分配辦法執行?！　〉曳降墓べY標準不低于當地政府規定的最低工資標準?！　∪粲霉挝粺o明確:029159的相關薪酬辦法，則遵從以下約定：婚喪假、產假、病假、加班工資、年休假等工資計算基數按重慶市最低工資標準執行?！　〉诎藯l甲方每月以貨幣形式按月支付乙方工資，甲方于每月日發放上月工資(遇節假日順延)?！　〉诰艞l合同期間，甲方必須依法參加社會保險，按照國家和重慶市的有關規定，甲方依法為乙方參加基本養老保險、失業保險、醫療保險、生育保險、工傷保險?！　∫曳綉U納部分從乙方工資中代扣代繳?！　”竞贤谙迌让糠暌粋€新的社會保險年度，其繳費標準因全市職工平均工資發生變化等因素需補繳或調整時，甲方有權從乙方工資中代扣需補繳和調整的金額?！　±U費基數按員工上年度實際收入繳納　　第十條乙方的福利待遇按用工單位的規章制度規定執行　　五、工傷事故　　第十一條合同期間，乙方因在用工單位工作發生因工傷、亡,可根據就近原則到工傷定點醫院作及時的門診救治后,須到渝北區工傷定點醫院作后續的住院治療，并且配合甲方作好工傷申報和費用報銷工作，如果因乙方原因導致工傷費用不能報銷的，相關費用由乙方自行負責?！　×?、勞動合同終止、解除　　第十二條經甲乙雙方協商一致，甲乙雙方可以提前解除本合同?！　〉谑龡l有以下情形之一者，本合同終止：　　(一)、本合同期滿前，若任何一方均未提出續訂意向或未就續訂勞動合同協商一致，本合同期滿時即行終止?！　?二)、乙方開始依法享受基本養老保險待遇或達到法定退休年齡的;　　(三)、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;　　(四)、甲方被依法宣告破產的;　　(五)、甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方提前解散的;　　(六)、法律、行政法規規定的其他情形;　　第十四條乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同，其中造成用工單位或甲方經濟損失的，乙方應承擔賠償責任：　　(一)、以欺詐手段提供虛假個人資料的，包括但不限于：簡歷、學歷、職業資格證、身份證、體檢報告等，應聘前患有精神病、傳染病及其他影響工作的:039469疾病而在應聘時未聲明的;未與前用人單位解除勞動合同而隱瞞事實的，對前用人單位負有競業限制義務未聲明的;違反誠實信用原則;　　(二)、嚴重失職、失誤給甲方或用工單位造成重大經濟損失或重大損害的;(注：用工單位如無此規定，則遵從以下約定：重大經濟損失是指直接損失達3000元以上的，重大損害是指造成用工單位停工、停產或名譽損失和影響企業形象的?！　?三)、嚴重違反用工單位或甲方規章制度的;(注：用工單位如無此特別規定，則曠工二日及以上的，視為嚴重違反規章制度?！　?四)、在試用期間被證明不符合錄用條件或不具備本崗位相應業務技能的;　　(五)、同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方或用工單位的工作任務造成嚴重影響或者經甲方或用工單位提出，拒不改正的;　　(六)、被依法追究刑事責任或受到治安處罰以及違反國家相關條例規定的?！　〉谑鍡l有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月　　工資后，可以解除勞動合同并依法給予經濟補償金：　　(一)、乙方責任心不強，業務能力差，難以勝任用工單位崗位工作;　　(二)、乙方患病或者非因工負傷醫療期滿后，不宜從事原工作也不能從事由甲方或用工單位另行安排的工作的;　　(三)、本勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經協商不能就變更勞動合同達成協議的;　　(四)、因用工單位客觀情況等原因需要裁減人員的;　　(五)法律、法規規定的其他情形?！　〉谑鶙l乙方提前30日(在試用期內提前三日)以書面形式通知甲方和用工單位，經用工單位和甲方批準，在交接手續完結后，可以解除本合同?！　〉谑邨l在合同期內有下列情形之一的，乙方可隨時書面通知甲方解除合同：　　(一)、甲方未按勞動合同約定向乙方支付勞動報酬的;　　(二)、用工單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;　　(三)、經政府有關部門確認，用工單位工作條件、衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的;　　七、合同解除或終止前的交接　　第十八條乙方交還甲方或用工單位提供的工作物品和個人勞動保護用品?！　∫曳綉c用工單位指定人員辦好交接手續，移交物品，經交接人員簽字確認?！　∪羧藶閾p壞或遺失，依該物品購買時的市場價格予以賠償，乙方不能及時賠償，甲方有權在乙方工資、經濟補償中扣除;如仍不足以彌補損失的，乙方仍需賠償損失?！　〉谑艞l乙方在離開用工單位三日內，需及時到甲方辦理終止(解除)勞動合同手續?！　『贤獬蚪K止后，乙方人事檔案以及社會保險需在離職后十五天內到甲方辦理相關手續(1-4月社平工資未公布等特殊情況除外)?！　“?、賠償責任　　第二十條任何一方違反合同規定，給對方或用工單位造成經濟損失的，應根據損失情況和責任予以賠償?！　∪缬鲆曳皆谕馀晒ぷ髌陂g，違反用工單位崗位職責或操作規程給用工單位造成經濟損失的，應按用工單位認定的經濟損失，由乙方本人負責賠償?！　∪粢蛞曳降脑蛑率辜追匠袚讼鄳倪B帶責任或經濟損失，則甲方有權向乙方追償?！　∫曳竭`反本合同約定的條件解除勞動合同，給用工單位和甲方造成經濟損失的，應按實際金額損失承擔賠償責任，同時乙方應向甲方賠償:071291損失費人民幣500元，由甲方從乙方工資中扣除?！　〉诙粭l合同期間，乙方接受過用工單位或甲方專業技術培訓的，因乙方個人原因提前離　　職的，乙方應按培訓費(元)—實際服務期(月)___培訓費(元)約定服務期(月)公式計算向用工單位或甲方賠償培訓費用，或按事先與用工單位簽訂的培訓協議賠償用工單位的培訓費用?！　〉诙l合同期間，乙方對所知悉、持有的勞務輸入單位商業秘密(包括經濟計劃、業務數據、文件資料、客戶來源和名單或其它重要信息)負有保密義務?！　澜苯踊蜷g接將商業秘密提供、泄露給他人，如因此給甲方和用工單位造成損失的，應按相關規定給予賠償?！　【?、特別約定　　第二十三條乙方確認，甲方和用工單位已如實告知乙方工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬，以及乙方要求了解的其他情況?！　⊥瑫r乙方已向甲方如實告知本人學歷、職業資格以及與前用人單位勞動合同是否解除等情形，并保證其真實性?！　〉诙臈l雙方承諾本合同登記信息真實有效，如有變化應及時通知?！　∫曳饺缣峁┨摷傩畔?，乙方將承擔由此導致的法律責任?！　∫曳酱_認法律文書送達地址為郵寄送達地址，任何依該地址寄送(掛號郵寄或郵政快遞)的文件，憑有關郵寄憑證即視為送達?！　∪缫曳酵ㄓ嵉刂钒l生變更，乙方有義務在變更之日起三個工作日內書面通知甲方，否則將承擔由此產生的不利后果?！　〖追皆谑盏阶兏鼤嫱ㄖ叭钥砂丛刂芳乃??！　∈?、勞動爭議處理　　第二十五條甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發生勞動爭議，應協商解決，協商不成的，可向甲方住所地勞動爭議仲裁委申請勞動爭議仲裁?！　χ俨貌环?，可以自收到仲裁書十五日內向甲方所在地人民法院提起訴訟?！　∈?、其他　　第二十六條本合同未盡事宜或與國家、重慶市有關規定相悖的，按有關規定執行?！　〉诙邨l本合同一式四份，甲乙雙方各執一份，用工單位一份，人事檔案一份?！　〉诙藯l本合同經甲方蓋章乙方簽字后生效?！　『贤郊c本合同具有同等法律效力?！　〖追剑阂曳剑骸　　　　镜?篇】勞動聘用人才合同　 2022勞動聘用人才甲方：________________　　乙方：________________　　根據《中華人民共和國民法典》等有關法律規定，經過雙方充分協商，特訂立本合同，以便雙方共同遵守。運輸貨物的名稱、規格、數量、運輸費價款、貨物編號、品名、規格、單位、單價、數量、金額?！　∫?、甲方：　　第一條 甲方負責與項目部簽訂合同。在簽訂合同的過程中，甲方發生的如何事故或造成的損失則由甲方自己承擔?！　〉诙l 資金甲方在乙方運輸貨物或原材料期間。負責資金的集攏，確保乙方在運輸貨物或原材料的正常進行?！　《?、乙方：　　第一條 運輸要求運輸的貨物必須按照國家有關強制性規定的標準運輸;沒有統一規定運輸標準的，應根據保證貨物運輸安全的原則進行運輸。如在運輸過程中，發生的安全問題，則由乙方自己承擔?！　〉诙l 運輸貨物質量要求乙方對運輸貨物或原材料必須嚴把質量關。如有忽略或別的因素，造成質量的問題。導致甲方的損失或與其他客戶產生的經濟糾紛必須由乙方自己承擔。且按%償付甲方違約金?！　〉谌龡l 貨物或原材料的供應乙方必須對貨物或原材料有充分大量的39;貨源。以卻保供應建設公路的正常施工。如在供應期間，發生間斷或停止或缺少貨源等因素。造成甲方的損失必須由乙方承擔相應的責任。且按%償付甲方違約金　　第四條 乙方必須按甲方規定的時間、地點、把貨物輸送到目的地。貨物運輸后，甲方需要變更到貨地點或收貨人，必須在貨物未到達目的地之前告知乙方?！　∪?、需要說明的其他事項　　發生爭議時由兩邊友好協商解決，協商不成時，兩邊均有權向人民法院提起訴訟?！　∷?、合同實施：　?、俦竞贤皇絻煞?，各執一份為憑　?、诒竞贤缬形囱胧乱?，雙方配合協商書面修正　?、郾竞贤跃呙誣_______年____月____日發生效力，到________年____月____日止　?、鼙竞贤跐M前一個月，如雙方均無異議，則本合同自動延伸，其后亦同　　甲方：_____________________　　乙方：_____________________　　簽約日期：________年____月____日　　　　【第3篇】人才培養勞動合同書　 甲方：_______省_______水電開發公司　　乙方：_______大學計算機科學與信息技術學院　　信息化是目前我國的重要基礎建設。企業需要開拓市場提高管理水平、提高產品質量和產量、提高勞動生產效率、減少事故災害等，最需要的就是有效的計算機應用技術。尤其是在我國加入wto，迎來經濟大發展的形勢下顯得更加迫切。當前人才成為主要矛盾，為此，甲、乙雙方經過協商，就各種層次的人才培養工作達成如下協議：　　1、甲乙雙方確認，在今后的三年內，合作培養甲方急需的如下幾個層次的人才：　　(1)計算機應用技術在職工程碩士、在職工學碩士　　(2)培訓計算機應用系統操作人員　　(3)培訓計算機應用系統管理人員　　2、乙方對甲方的本科學歷人員進行在職工程碩士和工學碩士培養，每年可承擔__________人的數額;對甲方的操作人員和管理人員培訓工作，每年可根據甲方的需求舉辦__________期培訓班，每期__________人?！　?、乙方負責對甲方的在職研究生的教學工作，主要是承擔碩士課程教學及學位論文的指導工作，并按照國家對在職人員進修學位授予條件，授予國家承認的工程碩士或工學碩士學位，并頒發相應的學位證書?！　〖追截撠熷噙x到乙方培養的在職研究生，為他們的業余學習時間作好妥當的安排，并結合本單位的工作、生產實際，為他們提供適當的工程應用研究或者技術改造項目，既解決本單位的實際問題，又為他們的學位論文的撰寫提供必要的條件?！　?、乙方負責對甲方派出的計算機操作人員和管理人員的培訓工作，承擔甲方需要的課程教學及結業考核工作，并頒發相應的結業證書?！　?、本協議如有未盡之處，須由甲乙雙方經充分協商解決?！　?、本協議一式_____份，甲乙雙方各持_____份?！　?、本協議自簽訂之日起生效?！　〖追剑篲______省_______水力開發公司　　乙方：_______工業大學計算機科學與信息技術學院　　代表(簽章)：_______________　　簽訂日期：_____年____月____日　　　　【第4篇】人才培養勞動合同新　 勞動合同 欄目為您提供《*人才培養勞動合同》最新范文，僅供大家參考!　　甲方：_______省_______水電開發公司　　乙方：_______大學計算機科學與信息技術學院　　信息化是目前我國的重要基礎建設。企業需要開拓市場提高管理水平、提高產品質量和產量、提高勞動生產效率、減少事故災害等，最需要的就是有效的計算機應用技術。尤其是在我國加入wto，迎來經濟大發展的形勢下顯得更加迫切。當前人才成為主要矛盾，為此，甲、乙雙方經過協商，就各種層次的人才培養工作達成如下協議：　　1、甲乙雙方確認，在今后的三年內，合作培養甲方急需的如下幾個層次的人才：　　(1)計算機應用技術在職工程碩士、在職工學碩士　　(2)培訓計算機應用系統操作人員　　(3)培訓計算機應用系統管理人員　　2、乙方對甲方的本科學歷人員進行在職工程碩士和工學碩士培養，每年可承擔10-15人的數額對甲方的操作人員和管理人員培訓工作，每年可根據甲方的需求舉辦1-2期培訓班，每期20-30人?！　?、乙方負責對甲方的在職研究生的教學工作，主要是承擔碩士課程教學及學位論文的指導工作，并按照國家對在職人員進修學位授予條件，授予國家承認的工程碩士或工學碩士學位，并頒發相應的學位證書?！　〖追截撠熷噙x到乙方培養的在職研究生，為他們的業余學習時間作好妥當的安排，并結合本單位的工作、生產實際，為他們提供適當的工程應用研究或者技術改造項目，既解決本單位的實際問題，又為他們的學位論文的撰寫提供必要的條件?！　?、乙方負責對甲方派出的計算機操作人員和管理人員的培訓工作，承擔甲方需要的課程教學及結業考核工作，并頒發相應的結業證書?！　?、本協議如有未盡之處，須由甲乙雙方經充分協商解決?！　?、本協議一式四份，甲乙雙方各持二份?！　?、本協議自簽訂之日起生效?！　〖追剑篲______省_______水力開發公司乙方：_______工業大學計算機科學與信息技術學院　　代表(簽章) 代表(簽章)　　年月日 年月日　　　　【第5篇】人才培養勞動合同　 酷貓寫作勞動合同欄目為您提供《*人才培養勞動合同》最新范文，僅供大家參考!　　甲方：_______省_______水電開發公司　　乙方：_______大學計算機科學與信息技術學院　　信息化是目前我國的重要基礎建設。企業需要開拓市場提高管理水平、提高產品質量和產量、提高勞動生產效率、減少事故災害等，最需要的就是有效的計算機應用技術。尤其是在我國加入wto，迎來經濟大發展的形勢下顯得更加迫切。當前人才成為主要矛盾，為此，甲、乙雙方經過協商，就各種層次的人才培養工作達成如下協議：　　1、甲乙雙方確認，在今后的三年內，合作培養甲方急需的如下幾個層次的人才：　　(1)計算機應用技術在職工程碩士、在職工學碩士　　(2)培訓計算機應用系統操作人員　　(3)培訓計算機應用系統管理人員　　2、乙方對甲方的本科學歷人員進行在職工程碩士和工學碩士培養，每年可承擔10-15人的數額對甲方的操作人員和管理人員培訓工作，每年可根據甲方的需求舉辦1-2期培訓班，每期20-30人?！　?、乙方負責對甲方的在職研究生的教學工作，主要是承擔碩士課程教學及學位論文的指導工作，并按照國家對在職人員進修學位授予條件，授予國家承認的工程碩士或工學碩士學位，并頒發相應的學位證書?！　〖追截撠熷噙x到乙方培養的在職研究生，為他們的業余學習時間作好妥當的安排，并結合本單位的工作、生產實際，為他們提供適當的工程應用研究或者技術改造項目，既解決本單位的實際問題，又為他們的學位論文的撰寫提供必要的條件?！　?、乙方負責對甲方派出的計算機操作人員和管理人員的培訓工作，承擔甲方需要的課程教學及結業考核工作，并頒發相應的結業證書?！　?、本協議如有未盡之處，須由甲乙雙方經充分協商解決?！　?、本協議一式四份，甲乙雙方各持二份?！　?、本協議自簽訂之日起生效?！　〖追剑篲______省_______水力開發公司乙方：_______工業大學計算機科學與信息技術學院　　代表(簽章) 代表(簽章)　　年月日 年月日　　　　【第6篇】技術性人才臨時務工勞動合同書　 用工單位：______________________________　　務工人員：______________________________　　用工單位(以下簡稱甲方)因生產(工作)需要，經中介推薦，務工人員(簡稱乙方)自愿到甲方做臨時工。按照合法、平等、自愿的原則，經雙方協商一致，簽訂本合同，雙方應嚴格履行，不得違反?！　∫?、合同期限乙方自年月日起至年月日止計個月，在甲方做臨時工作。合同期滿，自行終止?！　《?、生產(工作)任務乙方同意按甲方的生產(工作)需要，在甲方擔任臨時生產(工作)任務。合同期內如一方要求變更工作或中途解除合同，應征得另一方同意?！　∪?、生產(工作)條件、雙方的義務甲方：為使乙方順利完成生產(工作)任務，應根據國家有關安全生產、勞動保護、衛生健康等規定，為乙方提供必要的安全生產(工作)條件，保障乙方的安全和健康。加強對乙方的勞動紀律、安全生產規程和法制教育。尊重乙方的合法權益，按照國家有關規定，給予乙方應享有的政治、經濟待遇。執行國家和當地政府對臨時工的管理規定，接受勞動部門的監督、檢查。乙方：在合同期內，接受甲方的領導，服從甲方工作安排，與其他職工一樣參加政治、業務學習，遵守規章制度，愛護公共財產，保證按時、按質、按量完成甲方交給的生產(工作)任務?！　∷?、工資待遇經應知應會考核后，確定乙方在合同期內實行計時工資制，每月工資為_元，加班工資，夜班補貼、勞保福利按本單位合同制工人同等對待。實行計件工資制，月工資額按計件單價結算，其辦法是：　　五、勞保福利待遇按國務院1989年頒發的《全民所有制企業臨時工管理暫行規定》第六、七、八、九、十條規定和__省(自治區、市)人民政府的有關規定辦理?！　×?、合同的解除及責任　　在合同期內，乙方有下列情況之一者，甲方可以解除合同：　　(1)乙方患有疾病不能堅持或不能適應正常生產(工作)的;　　(2)乙方被依法追究刑事責任的;　　(3)乙方嚴重違反甲方勞動紀律和有關規章制度的;　　(4)乙方因病或非因工負傷，醫療期滿后(醫療期最長不能超過三個月)不能從事原工作、也不能從事甲方另行安排的工作的?！　?.在合同期內，甲方有下列情況之一者，乙方可以解除合同：　　(1)經國家有關部門確認，甲方勞動安全、衛生條件惡劣，無有效的保護措施，嚴重危害乙方身體健康的;　　(2)甲方不能按照合同規定支付勞動報酬的;　　(3)甲方不履行勞動合同，或者違反國家法律、政策，侵害乙方合法權益的;　　(4)乙方因參軍、招工、招干、升學者。在合同期內任何一方解除合同，都應當提前30天通知對方(法律規定的除外)，經雙方協商同意后，解除合同，并給予書面通知?！　∑?、其它事項　　1.本合同簽訂后，須送勞動仲裁機關鑒證，即確認有效，受到法律保護，雙方必須嚴格遵照執行。一方違反勞動合同給對方造成經濟損失的，應根據其后果和責任大小予以賠償?！　?.本合同在執行過程中，如有未盡事宜，應在國家規定范圍內，經雙方協商后補充?！　?.雙方在執行合同過程中，如發生爭議，應由本單位勞動爭議調解委員會調解。從申請調解之日起，在30日內，經調解無效時，可向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。勞動爭議的申訴應從其知道或應當知其權利被侵害之日起30日內提出，超過期限不受理。如對仲裁不服，自收到裁決書之日起15日內可向甲方所在縣(市)人民法院起訴。一方當事人期滿不起訴，又不執行裁決的，另一方可向人民法院申請強制執行?！　“?、雙方認為需要約定補充的有關事項：　　九、本合同應在辦理調配手續后，及時簽訂、鑒證。本合同一式三份(甲、乙方及鑒證機關各一份)，具有同等效力。本合同涂改無效，代簽無效?！　〖追胶炞?蓋章)：乙方簽字(蓋章)：　　年月日　　鑒證機關(蓋章)：　　　　【第7篇】人才培訓勞動合同　 2022人才培訓勞動培訓單位：_________學院(或學校)，以下簡稱甲方　　委托培訓單位：___________________，以下簡稱乙方　　學生：___________________________，以下簡稱丙方　　為了開辟人才培訓的渠道，加速智力開發，保證受培人員的質量，明確培訓各方的責任，為社會主義現代化建設提供更多更好的人才，經甲、乙、丙三方協商一致，特訂立本合同，以便共同遵守?！　∫?、甲方對丙方的授課內容，應按照教育部對同類本科生(或大專、中專生)所規定(部屬學校按其系統的有關規定)的科目、學時安排，不得降低對丙方的要求。甲方對丙方在校期間的德、智、體發展情況，應于每學期末向乙方作一次詳細介紹?！　《?、甲方如發現丙方有違反校紀校規的行為，應及時與乙方取得聯系，共同研究處理辦法。丙方在期末思想品德評為“差”等，學期內有三門功課不及格，一年之內有兩門功課補考不及格者，甲方有權勸其退學或取消其學籍?！　∪?、甲方負責丙方獎學金的評定和發放。獎學金每學期評定一次，分一、二、三等，具體評定和發放方法、標準，按甲方的統一規定辦理?！　∷?、乙方承擔丙方在校學習期間的.全部學費和獎學金費。學費每人每學期______元，獎學金每人每學期______元，其它費用每人每學期______元。丙方的以上費用，乙方應于每學期學生報到時直接匯到甲方，或由丙方帶交給甲方?！　∥?、乙方應按規定發給丙方工資(標準工資加地區生活費補貼，不發獎金)和其它福利待遇。丙方如在甲方食宿，乙方按規定每天補助丙方生活費______元(如國家有新規定，按新規定執行)，向甲方支付丙方的寄宿費和代伙費。丙方節假日回家的來回路費，乙方按規定給予報銷。丙方如不在甲方食宿，其家離甲方兩公里以上，乙方應按國家規定按月發給交通費補貼?！　×?、乙方要加強對丙方的管理和教育，要經常了解丙方的學習和思想品德狀況，如發現丙方有問題，應及時配合甲方教育和處理?！　∑?、丙方學習結束，經甲方考核、考試合格準予畢業后，乙方應根據丙方所學專業和甲方提供的丙方德、智、體發展情況，合理安排其工作?！　“?、丙方必須自覺接受甲方和乙方的教育和管理，努力學習，遵紀守法，從德、智、體三方面全面發展，爭當“三好學生”。丙方如違反校規校紀，要自覺接受甲方和乙方的處理。丙方如中途退學，或被甲方勸其退學或取消學籍的，應承擔向甲方交付的各項費用，丙方如不交付，乙方有責任代丙方交付?！　【?、丙方學習結束經考核、考試合格準予畢業后，必須到乙方單位工作，一般在______年內不得提出調離乙方單位。丙方如因特殊情況必須調出，必須符合上級的有關規定，經乙方同意后，方可辦理調離手續。丙方如畢業后不回乙方單位工作，或回乙方單位工作不到______年要求調離工作的，應向乙方償付丙方在校期間乙方支付的各類費用和工資?！　”竞贤约?、乙、丙三方簽字之日起生效，于丙方學習期滿畢業后自行失效。甲、乙、丙三方均不得擅自修改或解除合同。合同中如有未盡事宜，須經三方共同協商，作出補充規定。補充規定與本合同具有同等效力，但不得與本合同內容抵觸?！　”竞贤疽皇饺?，甲、乙、丙三方各執一份;合同副本一式______份，交______市教育局等單位各留存一份?！　W院或學校(甲方)：_______(公章)　　代表人：___________________(蓋章)　　電話：_____________________________　　(乙方)：_________________(公章)　　代表人：___________________(蓋章)　　職務：_____________________________　　電話：_____________________________　　丙方：_____________________(蓋章)　　_____________________單位職工或干部　　　　【第8篇】公司聘用人才勞動合同　 2022公司聘用人才勞動甲方：________________________________　　乙方：_________(計算機系____屆畢業生)　　為提高我院畢業生職業能力，真正培養適合社會需求的專業人才，我系對畢業生實施院外對口專業實習教育，我系和本系學生就學生本人的院外對口專業實習問題，達成如下協議(乙方在自由選擇的基礎上，同時遵守如下協議)：　　1.甲方負責指派相應的指導教師負責院外實習的指導工作，必要時可派指導教師巡視?！　?.甲方在乙方離校前有責任進行安全教育，并對乙方進行定期或不定期的考勤或抽查，解決有關實習中出現的問題?！　?.甲方負責并建立畢業生就業網站和專用信箱負責技術答疑?！　?.乙方自愿選擇院外實習單位，并負責通知家長關于實習的所有情況，實習期間要經常與家長聯系，甲方不負責通知家長，若因此造成對乙方的損失，甲方概不負責?！　?.乙方服從甲方有關院外實習的規定(詳見《計算機系_________屆畢業生院外實習實施方案》)?！　?.乙方要向甲方提供詳細的通訊地址、聯系電話，以便甲方與乙方聯系，如因通訊地址和聯系方式不詳或虛假造成對乙方的損失，甲方概不負責?！　?.乙方遵守實習單位的一切規定，遵紀守法，對自己的一切安全行為負法律和安全責任，若因乙方個人原因而引發的安全事故，均由乙方承擔相應的責任?！　?.乙方在實習結束時，要進行綜合能力測試和答辯，相應的實習單位要對學生的實習進行總結，并量化成績。對于成績不合格或者答辯不過者，不得畢業?！　?.乙方必須每月定期向甲方(責任教師)匯報實習情況，如遇到特殊情況應及時報告甲方(責任教師)，以便甲方(責任教師)能及時采取應對措施?！　?0.乙方的課程考試和重修有關事宜，甲方不負責通知，乙方自己負責與系辦聯系(聯系電話：_________)詢問有關情況?！　?1.乙方必須有單位實習協議，并在_________年_________月份以前將正式就業協議交到輔導員處?！　?2.其他未盡事宜，由雙方共同協商解決?！　”緟f議一式三份，甲乙雙方各持一份，輔導員或責任教師一份?！　”緟f議自簽字之日起生效?！　〖追?蓋章)：_________乙方(簽字)：__________　　代表人(簽字)：_______乙方家長(簽字)：______　　_________年____月____日_________年_____月____日　　　　【第9篇】勞動合同 ：人才培養勞動合同推薦　 人才培養勞動合同　　甲方：_______省_______水電開發公司　　乙方：_______大學計算機科學與信息技術學院　　信息化是目前我國的重要基礎建設。企業需要開拓市場提高管理水平、提高產品質量和產量、提高勞動生產效率、減少事故災害等，最需要的就是有效的計算機應用技術。尤其是在我國加入wto，迎來經濟大發展的形勢下顯得更加迫切。當前人才成為主要矛盾，為此，甲、乙雙方經過協商，就各種層次的人才培養工作達成如下協議：　　1、甲乙雙方確認，在今后的三年內，合作培養甲方急需的如下幾個層次的人才：　　(1)計算機應用技術在職工程碩士、在職工學碩士　　(2)培訓計算機應用系統操作人員　　(3)培訓計算機應用系統管理人員　　2、乙方對甲方的本科學歷人員進行在職工程碩士和工學碩士培養，每年可承擔10-15人的數額;對甲方的操作人員和管理人員培訓工作，每年可根據甲方的需求舉辦1-2期培訓班，每期20-30人?！　?、乙方負責對甲方的在職研究生的教學工作，主要是承擔碩士課程教學及學位論文的指導工作，并按照國家對在職人員進修學位授予條件，授予國家承認的工程碩士或工學碩士學位，并頒發相應的學位證書?！　〖追截撠熷噙x到乙方培養的在職研究生，為他們的業余學習時間作好妥當的安排，并結合本單位的工作、生產實際，為他們提供適當的工程應用研究或者技術改造項目，既解決本單位的實際問題，又為他們的學位論文的撰寫提供必要的條件?！　?、乙方負責對甲方派出的計算機操作人員和管理人員的培訓工作，承擔甲方需要的課程教學及結業考核工作，并頒發相應的結業證書?！　?、本協議如有未盡之處，須由甲乙雙方經充分協商解決?！　?、本協議一式四份，甲乙雙方各持二份?！　?、本協議自簽訂之日起生效?！　〖追剑篲______省_______水力開發公司乙方：_______工業大學計算機科學與信息技術學院　　代表(簽章)代表(簽章)　　　　【第10篇】公司聘用人才勞動合同書　 甲方：____________甲方地址：____________　　乙方：____________乙方身份證：____________　　遵照國家有關勞動法律法規規定，經雙方友好協商自愿達成以下協議，望雙方共同遵守?！　∫?、甲方的責任和權益　　1.甲方聘請乙方為公司__________年至__________年　　2.根據公司經營管理的需要和本公司的規章制度及本合同的各項條款對乙方進行管理?！　?.甲方根據盈利情況和乙方的工作能力及行為增加薪酬，如乙方未達到甲方規定的工作量及指標不予加薪?！　?.保護乙方的合法權益，保證按月以現金形式付給乙方基本工資獎金按個人銷售總金額______%提成，福利按公司規定同等發放?！　?.做好乙方工作前的培訓并提供符合國家安全標準的工作衛生條件?！　?.依照國家及公司管理規定進行獎懲，在乙方違法亂紀不認真履行職責的情況下，甲方可以終止與乙方的聘用合同?！　?.根據甲方經營需要或乙方的能力表現，可適當調動乙方的工作崗位，乙方須配合安排?！　《?、乙方的責任和權益　　1.享受法律法規和合同規定的待遇，在工作職能范圍內服從甲方的工作分配安排，并努力完成甲方下達的工作任務或經濟指標?！　?.保守甲方的商業秘密，如乙方泄露秘密，給甲方造成損失的除承擔法律責任外，還要賠償甲方經濟損失?！　?.乙方不得自營或為他人經營與甲方同類的營業或從事損害甲方利益的活動，如乙方從事上述活動的所得收入應歸甲方所有?！　?.乙方不得利用在甲方的職位為自己謀取私利或侵占甲方的財產，違反甲方規定造成損失的，應當承擔賠償?！　?.工作及休息時間：每天早上9:00上班，下午18:00下班，每月4天休息，填單調休進行?！　?.請假規定：請假必須提前寫申請，突發事件允許電話請假，事后補假，原則上不同意;遲到十分鐘以上處罰 元，遲到半個小時以上按曠工半天處罰，早退一次處罰元?！　∪?、合同的變更和解除，本合同生效后，甲乙雙方無正當理由不得更變合同或提前解除合同。如遇到不可抗拒因素發生需要變更或解除合同，須提前30個工作日通知對方，方能解除合同。如一方違反以上規定應給予另一方相應經濟賠償?！　∷?、如本合同發生糾紛，雙方協商解決，未達成協議時，可提交凱里市勞動仲裁委員會仲裁?！　∥?、本合同一式三份，甲乙雙方各持一份，報鑒證機關存留一份，本合同自從簽字之日起生效?！　〖追剑篲___________　　乙方：____________　　簽于：____________　　　　【第11篇】人才公司員工勞動合同　 2022人才公司員工勞動甲方(用工方)：(以下簡稱甲方)　　乙方(學生)：(以下簡稱乙方)　　根據《中華人民共和國民法典》，甲乙雙方在平等自愿、協商一致基礎上，簽訂本合同，并共同遵守執行。本協議一式兩份，雙方各執一份?！　∫?、甲方因實際工作需要，按照《中華人民共和國民法典》的相關規定聘用乙方在做暑假工工作，乙方自愿接受甲方的聘用，服從甲方安排，并　　保證完成本崗位規定的工作，達到規定的要求?！　《?、工作時間及工作安排：　　每天工作時間為小時(上午:~:;下午:~:;晚上:~:)，晚上時間視實際需要，可由雙方協商決定。具體工作由甲方統籌安排?！　∪?、工資待遇及合同期限：　　工資計算方式為：基本工資元+%的銷售提成，□有/□無銷售任務，并于□當月底/□合同終止日(在對應框內打勾)結算工資。本合同期限自年月日起至年月日止，如因乙方下半年學校學習需要，經雙方協商同意后，乙方可以在合同終止日前幾天提前結束工作并終止合同，同時甲方需結清乙方全部工資，不得以任何理由克扣乙方工資?！　∷?、甲方的責任和義務：　　1.甲方應合理給乙方安排工作進度和分工?！　?.甲方須為乙方提供一個健康、安全的工作環境，工作期間保障乙方的安全?！　?.甲方不提供午餐，由乙方自行解決?！　∥?、乙方的權利和義務：　　1.乙方須遵守國家法律法規，接受甲方的領導，服從甲方的管理和工作安排?！　?.乙方在甲方工作期間須遵守甲方的`安全操作規范?！　?.乙方享有每月一定天數的休息權利，具體休息日由雙方協商決定?！　?.如因乙方下半年學習需要，在雙方協商同意的前提下，乙方可在合同終止前幾天提前結束工作并　　終止合同，同時乙方有權要求甲方需結清全部工資，甲方不得以任何理由克扣乙方工資?！　×?、因履行本合同發生勞動爭議，雙方可先進行協商，若協商無果，雙方均可申請勞動爭議仲裁?！　∑?、本合同如有未盡事宜，可由雙方協商處理?！　“?、本合同經雙方簽字后生效?！　〖追剑?簽字)　　乙方：(簽字)　　地址：　　乙方監護人：(簽字)　　聯系方式：　　聯系方式：　　簽訂日期：年月日　　　　【第12篇】勞動合同：引進人才協議書　 勞動合同范文：引進人才協議書　　_________ （以下簡稱甲方）與_________ （以下簡稱乙方）。經甲、乙雙方協商，就甲方聘用乙方來甲方工作事宜簽訂如下協議：　　一、甲方根據工作需要，聘用乙方來甲方工作，乙方自愿接受甲方聘用?！　《?、甲方聘用乙方服務期限為_________ 年，自_________ 年_________ 月_________ 日起至_________ 年_________ 月_________ 日止?！　∪?、在協議期內乙方應履行如下義務：　　1.自覺遵守國家法律、法規及甲方的各項規章制度?！　?.服從甲方工作安排，努力完成所承擔的各項工作?！　?.接受甲方的領導、聘任、考核與管理?！　?.服從甲方其他應當履行的義務?！　∷?、在協議期內乙方享有如下權利：　　1.依據國家及甲方規定享受相應的國家工資